أصدرت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي توضيحات جديدة حول شروط الاستفادة من بدل التعطل عن العمل، مبينة الفئات المستحقة وآلية الصرف، وأكدت أن
الضمان الاجتماعي يقر تعليمات العمل المرن

الضمان يمنح المتقاعدة المطلقة حق زيادة الإعالة
أقر مجلس إدارة المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي التعليمات التنفيذية لشمول العاملين في نظام العمل المرن وأسس منح زيادة الإعالة لصاحبة راتب التقاعد المطلّقة، إضافة إلى إقرار التقارير المالية لصندوق استثمار أموال الضمان الاجتماعي حتى نهاية الربع الأول من عام 2025، وذلك خلال جلسته برئاسة وزير العمل الدكتور خالد البكار، وبحضور مدير عام المؤسسة بالوكالة الدكتور جادالله الخلايلة.
شمول العاملين في نظام العمل المرن
وافق المجلس على التعليمات التنفيذية لشمول العاملين في العمل المرن، حيث عُرّف العمل المرن بأنه:
"كل جهد فكري أو جسدي يبذل لقاء أجر ضمن أحد أشكال عقد العمل المرن المعتمد في نظام العمل المرن وتعليمات الدوام المرن في الخدمة المدنية"
وأكدت المؤسسة أن التعليمات ستطبق على كل من:
-
الأشخاص الطبيعيين الذين تسري عليهم أحكام قانون العمل ويعملون لدى منشآت وفقا لأشكال العمل المرن المعترف بها.
-
موظفي القطاع العام الذين يتم الاتفاق معهم على نمط عمل مرن.
هذا وقد استثنت التعليمات أصحاب العمل ومن في حكمهم من نطاق التطبيق، ونظمت التعليمات قواعد الشمول وأحكام تسوية الحقوق التأمينية للعاملين في هذا النظام، بما يضمن لهم الحماية الاجتماعية والتأمينية الكاملة.
أسس زيادة الإعالة لصاحبة راتب التقاعد المطلّقة
أقر المجلس كذلك أسس منح زيادة الإعالة لصاحبة راتب التقاعد المطلّقة، ما يسمح لهذه الفئة بالتقدم بطلب الحصول على الإعالة عند تخصيص راتب التقاعد أو بعده، وفق نموذج معتمد لهذه الغاية. واشترطت الأسس:
-
أن تكون المتقاعدة المطلّقة أردنية الجنسية أو من أبناء قطاع غزة المقيمين في المملكة.
-
أن يوجد قرار قضائي قطعي يلزم الزوج بدفع النفقة، مع إثبات تخلفه عن تنفيذ القرار، أو وجود قرار قضائي بفقدانه.
-
أن تتوفر شروط المعالين المنصوص عليها في نظام المنافع التأمينية لصرف الزيادة.
ويبدأ صرف الزيادة بدءا من الشهر الذي تقدم فيه المتقاعدة الطلب، بعد صدور حجة الإعالة، شريطة استيفاء الشروط والأوراق المطلوبة.
أداء قوي لصندوق استثمار أموال الضمان
استعرض المجلس التقارير المالية لصندوق استثمار أموال الضمان الاجتماعي حتى نهاية الربع الأول من عام 2025، حيث ارتفعت موجودات الصندوق إلى نحو 16.7 مليار دينار أردني، مقارنة بـ16.2 مليار في نهاية عام 2024.
وجاء هذا النمو نتيجة تحقيق دخل من الاستثمارات المختلفة بقيمة 240 مليون دينار، وارتفاع تقييم محفظة الأسهم الاستراتيجية بـ243 مليون دينار، إلى جانب تحويل فائض تأميني من مؤسسة الضمان الاجتماعي بقيمة 57 مليون دينار.
اقرأ المزيد.. تعليمات الدوام المرن ونظام تصاريح العمل