صنّفت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي 42 مهنة رسمياً كمهن خطرة وذلك وفقاً للنظام المعدل لنظام المنافع التأمينية رقم (120) لسنة 2016 الصادر بموجب قانون الضمان الاجتماعي رقم (1) لسنة 2014 وتعديلاته.

ميزات يمنحها القانون للعاملين في المهن الخطرة

ومنح قانون الضمان الاجتماعي العاملين في المهن الخطرة التي اعتمدتها المؤسسة ميزة الحصول على راتب التقاعد المبكر في حال انتهاء خدماته عند سن الـ 45 مع فترة خدمة أقل من سواهم من العاملين في المهن الأخرى، على أن لا تقل اشتراكاته عن مئة وثمانين اشتراكاً للإناث ومئتين وستة عشر اشتراكا للذكر.

شريطة أن تؤدي المنشأة التي كان يعمل بها بتسديد 1% من أجره زيادة على اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لمدة لا تقل عن 60 شهراً خلال العشر سنوات السابقة على طلبه تخصيص هذا الراتب.

تعريف المهن الخطرة حسب قانون الضمان الاجتماعي

هي المهن التي تؤدي إلى الإضرار بصحة أو حياة المؤمن عليه نتيجة تعرّضه لعوامل أو ظروف خطرة في بيئة العمل على الرغم من تطبيق شروط ومعايير السلامة والصحة المهنيّة.

الضمان تشدد على ضرورة التزام المؤسسات بالتعليمات المتعلقة بالعاملين بالمهن الخطرة

وشددت المؤسسة على كافة المنشآت التي تشغّل عمالا في المهن التي صنفتها كخطرة تزويدها بكشوفات أسماء العاملين موضحة فيها تاريخ عملهم بتلك المهنة إضافة إلى أجورهم التي تخضع للاقتطاع.

كما أكدت على ضرورة التزام تلك المؤسسات بتسديد نسبة 1 % من أجر كل عامل إضافة للاشتراكات المترتبة عليهم وفقاً للقانون، ويمكن الاطلاع على قائمة المهن الخطرة هنا. 

ودعت المؤسسة المؤمن عليهم الذين استكملوا شروط التقاعد المبكر وتم شمولهم في نظام المهن الخطرة التنسيق مع ضابط ارتباط المنشأة التي يعملون فيها لمراجعة المؤسسة والتحقق من صحة شمول العاملين لديه في نظام المهن الخطرة والاطلاع على مدد اشتراكهم بها قبل تقديم طلب الاستقالة من العمل والتقدم بطلب تخصيص الراتب التقاعدي.

اقرأ المزيد: الضمان الاجـتماعي إصلاحات بنظام التقاعد لتشمل القطاع غير المنظم